四川2022年企業(yè)人力資(zī)源管理師(shī)安排

發布時間：2022-07-04 熱度：913

HR是一個(gè)非常龐大的職業(yè)群體，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資(zī)源管理人才，人力資(zī)源管理在企業(yè)中(zhōng)的重要性有目共睹。

對于人力資(zī)源科班出身的HR來說，人力資(zī)源管理師(shī)能起到錦上添花(huā)"的作用，對于非半路(lù)出家或者新手HR來說，人力資(zī)源管理師(shī)是入行的基本條件，是進入大企業(yè)、找好工作的敲門磚。

一、為什麼要考人力資(zī)源管理師(shī)

1、從業(yè)必備證培訓

專業(yè)的能從業(yè)者掌握并具備了專業(yè)知識和(hé)實操技能，企業(yè)人力資(zī)源管理師(shī)是進入HR行業(yè)的敲門磚”。在各大招聘網站(zhàn)上，有90%以上的企業(yè)都要求HR必須上崗，或者是優先錄用有的人員。

2、完善知識結構

人力資(zī)源管理的主要工作是六大模塊，六大模塊都能熟練應用到實際工作中(zhōng)的HR更是鳳毛麟角，能精通(tōng)3個(gè)模塊都已經是很不錯的了，但是通(tōng)過人力資(zī)源管理師(shī)的考試學習，可(kě)以完善自己的知識結構，彌補自己的不足，全面提升業(yè)務技能，獲得更多升職加薪的機會。

3、享受技能人才福利

①符合技能人才補貼申領條件的人員可(kě)領取職業(yè)技能補貼.

②可(kě)增加40分左右的技能人才落戶積分

4、HR公認權威

依照既定的标準，經過規定的培訓，再通(tōng)過相應的職業(yè)技能等級鑒定，獲得的可(kě)在國家職業(yè)資(zī)格工作網查詢，是國家承認，不用年審，終身有效。

二、介紹

項目名稱：企業(yè)人力資(zī)源管理師(shī)職業(yè)技能等級認

頒發單位：人社部監管的社會評價組織機構書查詢網址：國家職業(yè)資(zī)格工作網（http://zscx.osta.org.cn）