特種作業(yè)證考試新一輪改革

發布時間：2023-08-29 熱度：418

四川省應急廳對特種作業(yè)證培訓考試新的一輪重大改革，報考培訓時間，考試時間，考試流程，新的一輪調整！鼓勵有條件的大中(zhōng)型企業(yè)、職業(yè)院校(xiào)、技工學校(xiào)開展特種作業(yè)安全培訓和(hé)送教下(xià)基層、送教進企業(yè)等便民服務，形成優勢互補、資(zī)源共享格局，努力增大專業(yè)人員供給量。

1.優化培訓過程管控措施。嚴格落實安全培訓機構審核備案程序，嚴格執行考培分離(lí)政策，健全完善安全培訓教師(shī)培訓合格後上崗制度，全面實行培訓班(新訓)開班48小時内報備制，試點應用人臉識别技術(shù)監督焊工等動(dòng)火作業(yè)人員安全培訓學時，确保培訓學時達到國家安全培訓大綱要求後方可(kě)預約考試，促進形成落實責任、保證質量、誠實守信、規範有序的安全培訓市場秩序。

(三)嚴格逗硬管理，規範特種作業(yè)人員從業(yè)秩序。

3.嚴格落實企業(yè)主體責任。企業(yè)及其主要負責人、實際控制人要認真貫徹安全生産法律法規，全面落實企業(yè)安全生産主體責任，大力整治無證上崗、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律行為，不斷提高特種作業(yè)人員管理水平。企業(yè)要在使用特種作業(yè)人員前登錄應急管理部網站(zhàn)或專用微信公衆号，查驗相關(guān)人員所持特種作業(yè)操作證的真實性和(hé)有效性。要把特種作業(yè)人員安全培訓

納入單位年度工作計劃,在聘用特種作業(yè)人員後15日内通(tōng)過考試系統填報所聘人員就業(yè)信息，并建立健全特種作業(yè)人員管理檔案。要明确“誰招請無證人員，誰負責任”的管理制度，嚴禁聘用和(hé)招請未經安全培訓合格、未取得相關(guān)資(zī)格證書的人員在特種作業(yè)

崗位上崗作業(yè)。對使用未取得相應特種作業(yè)操作證、僞造特種作

業(yè)操作證、特種作業(yè)操作證已過有效期或者到期未複審的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，一律依法對企業(yè)及其主要負責人實施“一案雙罰”。

3.加強培訓機構執法檢查。各級應急管理部門要把安全培訓機構納入年度監督檢查計劃和(hé)日常執法檢查重要内容，在安全培訓機構開展首次培訓時進行1次執法檢查，每年至少(shǎo)開展1次全方位安全培訓專項執法檢查。發現培訓檔案缺失或造假的，一律取消該班次考試申請。對不具備安全培訓條件、不按大綱教學培訓、提供虛假資(zī)料或以承諾考試“包過”的形式招攬學員的安全培訓機構，一律暫停培訓限期改正，并依法依規給予行政處罰。

4.加大考試違紀行為查處。各級考試機構要強化考場音視頻同步、人臉識别、考試過程人工智能(AI)研判等技術(shù)運用，常态化開展安全生産考試風險研判，采取“線上”常态化巡考+“線下(xià)”“四不兩直”監考、抽考聯動(dòng)，對安全生産考試過程進行全方位監督。發現考試點考場專用網絡或計算機接入、安裝、訪問(wèn)與考試系統無關(guān)的設備、軟件、網站(zhàn)，考試計算機“自動(dòng)”答題，考生答題所選答案與*終提交答案不一緻,考試檔案缺失或造假，協助不具備考試資(zī)格考生參加考試，考生答題時間、考試點考試通(tōng)過率異常的,一律視情暫停考試不少(shǎo)于1個(gè)月(yuè)并組織調查核實;情節嚴重的，取消其考試資(zī)格。涉嫌協助或組織考試作弊等違法犯罪行為的，移交有管轄權的相關(guān)部門立案查處。